Les grands pôles d’expertise du cabinet

  • Fonctions commerciales

  • Fonctions marketing & digital

  • Fonctions finance

  • Fonctions ingénierie

  • Fonctions achats & supply chain

Nos principaux secteurs d’intervention

    • Banque / Assurance
    • Distribution spécialisée
    • Immobilier / BTP
    • Industrie
    • Services
    • Transport / Logistique
  • Nous sommes toujours à vos côtés

    “Au sein du cabinet, nous sommes attentifs à développer, avec chaque candidat que nous recevons, une relation unique et de confiance. Pendant cette période, on devient un peu leur “coach”. On donne des conseils, on est à leur écoute et on les accompagne, mais sans jamais interférer sur leurs choix. Notre objectif, c’est qu’ils ne se plantent pas et que le recrutement réussisse. Alors s’ils ont une question ou un point à éclaircir, ils peuvent à tout moment nous contacter en toute confidentialité. On utilise, à titre d’exemple, WhatsApp ou Skype pour être proche d’eux, à tout moment.”

Signature HR vous accompagne à chaque étape du processus de recrutement

  • Identifié par nos équipes, vous allez suivre le processus de recrutement du cabinet. Nous veillons à la confidentialité des informations que nous allons partager. Toutes les données recueillies, suite aux différents entretiens, tests, à la transmission de données administratives, ne seront jamais dévoilées et utilisées à votre insu. Nous fondons nos appréciations sur des éléments objectifs mis en regard des besoins et des compétences attendus par l’entreprise. Nous ne faisons aucune distinction d’origine, de religion et de sexe. Nous sommes en contact avec vous en permanence. Vous êtes informé de chaque étape du recrutement en temps réel, selon vos conditions et avec le moyen de communication qui vous conviendra le mieux. Quant aux candidats non retenus, nous nous engageons à les tenir au courant des raisons du choix de l’entreprise, dans une démarche de conseil sur leur carrière.

Ils nous ont fait confiance

“Lors de mon entretien chez Signature HR, j’ai échangé avec un consultant qui connaissait bien mon métier et ses spécificités. Il m’a posé les bonnes questions et a su répondre aux miennes. Par la suite, j’ai été bien préparé et je n’ai eu aucune mauvaise surprise lors de la rencontre avec les opérationnels et les RH. La description du poste était fidèle à la réalité. Depuis, j’ai signé !”
Olivier P. 37 ans

“Je trouve qu’ici on est vraiment coaché et c’est top ! Avant chaque entretien, le consultant m’a redonné les grands enjeux du poste et fait un petit brief sur la personne que j’allais rencontrer. Franchement ça m’a aidé à me concentrer et éviter de me disperser. Et ensuite, on faisait toujours un rapide débrief pour analyser le rendez-vous. Ils sont vraiment bons et on est super bien préparé pour les rencontres avec les opérationnels et les RH.”
Ludivine S. 27 ans

“Après plusieurs entretiens au cabinet et au sein de l’entreprise qui recrutait, je n’ai finalement pas été retenue. Mais ce que j’ai apprécié, c’est que la consultante de Signature HR est rapidement revenue vers moi pour m’expliquer les raisons de ce refus. C’était clair et objectif. Et ça m’a aidé pour les entretiens que j’ai eus par la suite. C’est assez rare pour être souligné.”
Laure L. 29 ans

“Ce que j’apprécie avec Signature HR c’est qu’ils vont au-delà de leur mission. J’ai été recruté par eux il y a deux ans donc j’ai pu apprécier leurs méthodes et la qualité des relations qu’ils tissent avec les candidats. Durant ma période d’essai, la consultante a continué à prendre de mes nouvelles et nous ne nous sommes jamais vraiment perdus de vue. J’ai d’ailleurs déjeuné avec elle il y a peu et nous avons fait un point sur mon évolution récente dans mon entreprise.”
Tristan B. 34 ans

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